هلند با داشتن اقتصاد پر رونق، فرهنگ غنی و موقعیت استراتژیک در اروپا، مقصدی فریبنده برای بسیاری از متخصصان خارجی و حتی تجار است. با این حال، در حالی که جذابیت مناظر، فرهنگ و فرصت‌های حرفه‌ای هلند به چشم می‌خورد، یک مؤلفه ضروری به نام سیستم مجوز کار هلند نیاز به شناخت کامل دارد. برای شروع یک تجربه کاری عالی در این کشور برای شمایی که مهاجر هستید، خواندن این وبلاگ از هلی ویزا پیشنهاد می شود چرا که پاسخگوی بسیاری از سوالات شماست، همراهمان باشید.

اگر تا اینجای کار با ما هستید پس مطمعنا این مطلب به کار شما می آید. برای هر فرد خارجی که در نظر دارد یا در حال حاضر در مسیر گرفتن مجوز کار در هلند است، درک پیچیدگی های این فرآیند بسیار مهم است. هدف این راهنما این است که یک همراه قابل اعتماد در آن سفر باشد و رویه‌ها، حقوق، تعهدات و نکات ظریف را برای تضمین حق کار در این کشور پر جنب و جوش روشن کند.

نکات کلیدی در مورد مجوز کار در هلند

  • هلند مجوزهای کاری متنوعی را متناسب با نیازهای مختلف حرفه ای ارائه می دهد.
  • کارفرمایان نقش مهمی در فرآیند مجوز کار، از حمایت مالی گرفته تا پایبندی، ایفا می کنند.
  • دارندگان مجوز کار هم حقوق خاصی دارند و هم تعهدات خاصی را متحمل می شوند.
  • چالش‌های موجود در فرآیند مجوز کار، در عین حال، با منابع مناسب قابل مدیریت هستند.
  • منابع معتبر متعددی وجود دارد که متقاضیان را به طور یکپارچه در طول فرآیند راهنمایی می کند.

انواع مجوزهای کار در هلند

شناسایی و درک هر نوع مجوز کار ضروری است، زیرا این تمایز نقش مهمی در روند درخواست، مدت اعتبار و حقوق مرتبط دارد. در زیر، انواع اصلی مجوزهای کار موجود در هلند را بررسی می کنیم:

مجوز سال تحصیلی برای فارغ التحصیلان خارج از کشور

مجوز سال تحصیلی برای فارغ التحصیلان خارج از کشور به فارغ التحصیلان و محققان علمی کشورهای غیر اتحادیه اروپا اجازه می دهد تا حداکثر 12 ماه در هلند بمانند. در طول این اقامت، آنها می توانند بدون نیاز به مجوز کار اضافی برای یافتن کار تلاش کنند. آنها دسترسی رایگان به بازار کار هلند را دارند، زیرا کارفرمایان نیازی به درخواست مجوز کار برای آنها ندارند. در عرض سه سال پس از فارغ التحصیلی، فارغ التحصیلان بین المللی می توانند برای مجوز کار و اقامت ویژه درخواست دهند.

این مجوز در سال 2019 توسط دولت هلند تصویب شد و هدف آن کمک به فارغ التحصیلان خارج از کشور برای ورود به بازار کار یا ادامه تحصیل در هلند است.

شرایط دریافت مجوز سال تحصیلی برای فارغ التحصیلان خارج از کشور هلند عبارتند از:

  • داشتن مدرک دانشگاهی معتبر از یک دانشگاه خارج از کشور که مورد تایید وزارت آموزش و پرورش هلند باشد.
  • داشتن معدل حداقل 7 برای مقطع کارشناسی، 7.5 برای مقطع کارشناسی ارشد و 8 برای مقطع دکتری.
  • نداشتن سابقه پیشینه.
  • پرداخت هزینه صدور مجوز.

مجوز کارآفرینی

مجوز کارآفرینی یا ویزای راه اندازی مجوز اقامت برای افرادی از خارج از اتحادیه اروپا است که به دنبال راه اندازی کسب و کار در آن هستند. این ویزا حداکثر تا یک سال اعتبار دارد و در طول این سال انتظار می رود که یک ایده، محصول یا خدمات نوآورانه را زیر نظر یک تسهیل کننده با تجربه تولید و یا معرفی کنید. این ویزا این امکان را برای کارآفرینان خارج از اتحادیه اروپا / EEA یا سوئیس فراهم می کند تا برای اقامت موقت درخواست دهند و به آنها زمان می دهد تا ایده خود را زنده کنند. تسهیل گر کارآفرینان می تواند با استفاده از فرم درخواست درخواست خود را برای ویزا ارسال کند . با درخواست با این فرم، آنها همچنین باید یک طرح تجاری ارائه دهند.

انواع مجوز کار آفرینی

این مجوز در دو نوع ارائه می شود:

  1. مجوز کارآفرینی ثبت شرکت: این نوع مجوز به متقاضیان اجازه می دهد تا شرکتی را در هلند ثبت کنند و به عنوان مدیر یا شریک آن شرکت، فعالیت کنند.
  2. مجوز کارآفرینی استارت آپ: این نوع مجوز به متقاضیانی که ایده های تجاری نوآورانه و پتانسیل بالایی برای رشد دارند، اعطا می شود.

شرایط دریافت مجوز کارآفرینی هلند

  • داشتن مدرک دانشگاهی معتبر در یک رشته مورد نیاز در هلند
  • داشتن حداقل 50 هزار یورو سرمایه اولیه برای ثبت شرکت
  • ارائه طرح توجیهی کسب و کار (Business Plan)
  • عدم داشتن سابقه سوء پیشینه
  • پرداخت هزینه صدور مجوز

مجوز کار دانشجویی در هلند

آیا شما از اتحادیه اروپا / EEA هستید؟ اگر چنین است، می توانید بدون هیچ محدودیتی در هلند کار کنید، نیازی به مجوز کار ندارید و در مورد ساعات کاری هیچ محدودیتی وجود ندارد.

آیا شما از خارج از اروپا هستید؟ اگر چنین است، اگر می خواهید در حین تحصیل کار کنید، محدودیت هایی وجود دارد. کارفرمای شما باید بتواند به شما کار شخصی بدهد و شما فقط می توانید حداکثر 16 ساعت در هفته در طول سال کار کنید یا فقط در ماه های ژوئن، جولای و آگوست می توانید به صورت تمام وقت کار کنید.

شرایط دریافت مجوز کار دانشجویی در هلند

  • داشتن ویزای تحصیلی هلند
  • داشتن مدرک پذیرش از یک دانشگاه یا موسسه آموزشی معتبر در هلند
  • داشتن معدل حداقل 7 برای مقطع کارشناسی، 7.5 برای مقطع کارشناسی ارشد و 8 برای مقطع دکتری
  • عدم داشتن سابقه سوء پیشینه
  • پرداخت هزینه صدور مجوز

مجوز واحد (GVVA)

یک ویژگی منحصر به فرد سیستم مهاجرت هلند، مجوز واحد (GVVA) اجازه اقامت و کار را در یک سند انفرادی ترکیب می کند. این مجوز برای کسانی که قصد دارند بیش از سه ماه کار کنند طراحی شده است ، روند اداری را ساده می کند و نیازی به درخواست دو مجوز جداگانه را از بین می برد. با این حال، برخی از مشاغل و شرایط ممکن است از GVVA مستثنی شوند و فرد باید در اطمینان از کاربرد آن کوشا باشد. مجوز واحد (GVVA) یا Single Permit، مجوز اقامت و کار در هلند است که به غیر اتحادیه اروپا اجازه می دهد تا در هلند به عنوان کارمند به کار مشغول شود. این مجوز در سال 2020 توسط دولت هلند تصویب شد و مجوز کار TWV شد.

شرایط دریافت مجوز واحد (GVVA) هلند

  • داشتن پیشنهاد کاری از یک کارفرمای هلندی
  • داشتن مدرک تحصیلی معتبر در یک رشته مورد نیاز در هلند
  • داشتن حداقل دانش زبان هلندی B1
  • عدم وجود داشتن سوء پیشینه
  • پرداخت هزینه صدور مجوز

مجوز مهاجرت با مهارت بالا (KMR)

مجوز مهاجرت با مهارت بالا (KMR) هلند، مجوز اقامت و کار در هلند است که به شهروندان غیر اتحادیه اروپا اجازه می دهد تا در هلند به عنوان کارمند متخصص مشغول به کار شوند. این مجوز در سال 2023 توسط دولت هلند تصویب شد و جایگزین مجوز واحد (GVVA) برای مشاغل با مهارت بالا شد.

این مجوز برای متخصصان واجد شرایطی در نظر گرفته شده است که به آنها موقعیتی پیشنهاد شده است که به مهارت ها و دانش پیشرفته نیاز دارد. توجه به این نکته ضروری است که کارفرمای آینده باید توسط خدمات مهاجرت و تابعیت هلند به رسمیت شناخته شود و آستانه حقوق که سالانه تنظیم می شود، برای این برنامه ها اعمال می شود.

شرایط دریافت مجوز مهاجرت با مهارت بالا (KMR)

  • داشتن پیشنهاد کاری از یک کارفرمای هلندی
  • داشتن مدرک تحصیلی معتبر در یک رشته مورد نیاز در هلند
  • داشتن حداقل دانش زبان هلندی B2
  • داشتن حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط
  • عدم وجود داشتن سوء پیشینه
  • پرداخت هزینه صدور مجوز

کارت آبی اتحادیه اروپا

کارت آبی اتحادیه اروپا مدرکی است که به شهروندان غیر اتحادیه اروپا اجازه کار و زندگی در هر کشور عضو اتحادیه اروپا را می دهد. این برنامه در سال 2009 تأسیس شد و هدف آن جذب نیروی کار ماهر و متخصص از خارج از اتحادیه اروپا است. متقاضیان باید دارای یک پیشنهاد شغلی الزام آور یا یک قرارداد کاری فعال و دارای معیارهای آموزشی یا حرفه ای خاص باشند. کارت آبی اتحادیه اروپا  امتیازات بیشتری از جمله تحرک در کشورهای عضو اتحادیه اروپا ارائه می دهد.

شرایط دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا عبارتند از:

  • داشتن مدرک دانشگاهی معتبر در یک رشته مورد نیاز در اتحادیه اروپا
  • ارائه پیشنهاد کاری از کارفرمای اتحادیه اروپا با حداقل حقوق سالانه 58, 400 یورو برای مشاغل غیرتخصصی و 45, 552 یورو برای کار تخصصی
  • داشتن دانش زبانی کافی برای برقراری ارتباط در محل کار
  • داشتن بیمه درمانی

کارت آبی اتحادیه اروپا به آنها اجازه می دهد تا در کشور عضو اتحادیه اروپا که کارت را دریافت کرده است، به مدت 4 سال کار کند. پس از 4 سال، دارنده کارت می توانند برای مدت 3 سال دیگر درخواست بدهند. پس از 7 سال اقامت قانونی در اتحادیه اروپا، دارنده کارت می تواند برای اقامت دائم اتحادیه اروپا درخواست دهد.

مجوز کار فصلی

برخی از صنایع، مانند کشاورزی یا گردشگری، اغلب در طول دوره‌های خاص تقاضای فزاینده‌ای را تجربه می‌کنند. برای تأمین این امر، هلند یک مجوز کار فصلی ارائه می دهد که به خارجی ها اجازه می دهد تا در مشاغل کوتاه مدت در این بخش های خاص شرکت کنند. شایان ذکر است که مدت زمان این مجوز حداکثر به 24 هفته در یک سال تقویمی محدود شده است.

شرایط دریافت کار فصل هلند

  • داشتن پیشنهاد کاری از یک کارفرمای هلندی
  • داشتن حداقل 18 سال سن
  • داشتن بیمه درمانی
  • عدم وجود داشتن سوء پیشینه

پرداخت هزینه صدور مجوز

معیارهای واجد شرایط بودن گرفتن مجوز کار در هلند

تشخیص نوع مجوز کار مناسب تنها گام اولیه است. همچنین باید اطمینان حاصل شود که آنها معیارهای واجد شرایط هر نوع مجوز خاص را دارند. در زیر یک طرح کلی از معیارهای عمومی و خاص مربوط به مجوزهای مختلف کار ارائه شده است:

معیارهای عمومی واجد شرایط بودن

این معیارها که برای اکثر انواع مجوز کار قابل اجرا هستند، یک لایه اساسی از الزامات را ارائه می دهند:

  1. متقاضی باید پاسپورت معتبری داشته باشد که حداقل شش ماه پس از مدت اقامت برنامه ریزی شده اعتبار باقی بماند.
  2. اثبات بیمه درمانی کافی که اقامت شما در هلند را پوشش می دهد، اجباری است.
  3. اغلب ممکن است از متقاضی خواسته شود که گواهینامه ای مبنی بر نداشتن سوابق کیفری ارائه دهد که می تواند نظم عمومی یا امنیت ملی را تهدید کند.
  4. برخی از متقاضیان ممکن است نیاز به قبولی در آزمون پایه زبان هلندی و ادغام داشته باشند.

معیارهای خاص برای هر نوع مجوز کار در هلند

1.     مجوز واحد (GVVA)

  • متقاضی باید با یک کارفرمای هلندی یا یک کارفرمای مستقر در هلند یک قرارداد کار امضا شده داشته باشد.
  • کارفرمایان باید قبل از در نظر گرفتن اتباع کشورهای ثالث، ابتدا سعی کنند از این منطقه کارمندان را استخدام کنند.
  • بسته به سن و نوع شغل، شرایط حقوقی خاصی ممکن است وجود داشته باشد.

2.     مجوز مهاجرت با مهارت بالا (KMR).

  • کارفرمای هلندی باید یک حامی شناخته شده توسط خدمات مهاجرت و تابعیت هلند باشد.
  • برای حداقل حقوق ناخالص ماهانه الزامات خاصی وجود دارد که به طور دوره ای به روز می شود و بر اساس سن متقاضی متفاوت است.
  • اثبات صلاحیت‌ها، گواهی‌ها یا مدارک لازم که مهارت ها را توجیه می‌کند.

3.     کارت آبی اتحادیه اروپا

  • باید یک برنامه آموزش عالی حداقل سه ساله را گذرانده باشد. مدرک، معمولاً به صورت مدرک دیپلم، مورد نیاز است.
  • قرارداد کاری الزام آور یا پیشنهاد کاری از یک کارفرمای هلندی برای حداقل یک سال.
  • حقوق ناخالص سالانه باید یک آستانه مشخص را برآورده کند یا از آن فراتر رود که سالانه تنظیم می شود.

4.     مجوز کار فصلی

  • اثبات مشارکت در بخش های مشخص شده برای کار فصلی، مانند کشاورزی.
  • در قرارداد کار باید به وضوح ذکر شود که استخدام از 24 هفته در یک سال تقویمی تجاوز نمی کند.

فرآیند درخواست مجوز کار در هلند

فرآیند درخواست مجوز کار در هلند، اگرچه جامع است، اما ریشه در وضوح و دقت دارد.

1.     نوع مجوز کار صحیح را تعیین کنید

قبل از هر درخواست رسمی، تعیین نوع مجوز کار مناسب متناسب با شرایط و آرزوهای حرفه ای شما، همانطور که در بخش های قبلی توضیح داده شد، حیاتی است.

2.     مجموعه مدارک مورد نیاز

آماده سازی کامل روند نرم افزاری را تضمین می کند. تمام مدارک ضروری را جمع آوری کنید، مانند:

  • پاسپورت معتبر.
  • گواهی بیمه سلامت.
  • قرارداد کار یا پیشنهاد شغلی الزام آور (هر کدام که قابل اجرا باشد).
  • گواهینامه ها، مدارک تحصیلی یا صلاحیت ها بر اساس نوع مجوز.
  • رزومه یا هر مدرک دیگری که نشان دهنده رفتار خوب باشد.

3.     تکمیل فرم درخواست

فرم درخواست مناسب را به صورت آنلاین یا از دفاتر دولتی مربوطه دریافت کنید. از تکمیل دقیق و واقعی هر بخش اطمینان حاصل کنید. هر گونه مغایرت یا حذف می تواند منجر به تاخیر یا انکار شود.

4.     پرداخت هزینه درخواست

هزینه درخواست غیر قابل استرداد مربوط به اکثر درخواست های مجوز کار وجود دارد. مقدار آن بسته به نوع مجوز متفاوت است. مطمئن شوید که مبلغ دقیق را پرداخت کرده اید، زیرا هزینه ها در معرض تغییرات دوره ای هستند.

5.     ارسال

درخواست و کلیه مدارک از سوابق کاری را به مرجع تعیین شده ارسال کنید. بسته به نوع مجوز کار، این می تواند خدمات مهاجرت و تابعیت هلند (IND) یا آژانس بیمه کارمندان (UWV) باشد.

6.     منتظر ارزیابی

پس از ارسال، درخواست وارد مرحله بررسی می شود. زمان پردازش متفاوت است، اما معمولاً از چند هفته تا چند ماه متغیر است، که بستگی به نوع مجوز و حجم درخواست‌ها در آن زمان دارد.

7.     اطلاعیه مقامات ذیربط

پس از اتمام بررسی، مرجع مربوطه رای صادر و به اطلاع متقاضی خواهد رساند. در برخی موارد، اطلاعات یا اسناد بیشتری ممکن است درخواست شود.

8.     جمع آوری یا صدور

در صورت تایید، مراحل بعدی به متقاضی آموزش داده می شود. این اغلب شامل مراجعه به یک دفتر خاص برای دریافت مجوز است یا در برخی موارد، مجوز ممکن است به آدرس ثبت شده متقاضی ارسال شود.

9.     گزارش تغییرات

پس از تأیید، مهم است که مقامات هلندی مربوطه را از هرگونه تغییر مهم مانند تغییر آدرس، موقعیت شغلی یا وضعیت تأهل در طول مدت اعتبار مجوز کار مطلع کنید.

نقش کارفرمایان در فرآیند مجوز کار

درک مسئولیت ها و تعهداتی که بر عهده کارفرمایان است برای اطمینان از ادغام یکپارچه استعدادهای خارجی در نیروی کار هلندی بسیار مهم است. در زیر، نقش چندوجهی کارفرمایان را در این فرآیند پیچیده به دقت توضیح می دهیم.

·       حمایت رسمی

 برای دسته های خاص مجوز کار، مانند مجوز مهاجر با مهارت بالا(KMR)، کارفرمای آینده باید توسط خدمات مهاجرت و تابعیت هلند (IND) به عنوان حامی شناخته شود. دستیابی به این شناخت بر اعتبار و تعهد کارفرما به اقدامات قانونی تاکید می کند.

·       آزمون بازار کار

کارفرمایان موظفند قبل از در نظر گرفتن اتباع غیر اتحادیه اروپا/منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس برای موقعیت شغلی ثابت کنند که تلاش‌های واقعی برای پر کردن جای خالی با نامزدهایی از اتحادیه اروپا/EEA یا سوئیس انجام داده‌اند. این شامل تبلیغ موقعیت محلی و تأیید در دسترس بودن استعدادهای مناسب در این منطقه است.

·       قرارداد و شرایط کار

کارفرمایان باید اطمینان حاصل کنند که شرایط استخدام کارمند خارجی مطابق با قوانین و استانداردهای کار هلند است. این شامل جنبه هایی مانند حداقل دستمزد، ساعات کار و سایر حقوق اساسی است.

·       ارسال درخواست (در موارد خاص)

برای مجوزهای خاص، مانند مجوز واحد(GVVA)، این کارفرما است که درخواست را از طرف کارمند خارجی آغاز کرده و به مقامات مربوطه ارسال می کند.

·       نگهداری سوابق

پس از صدور موفقیت آمیز مجوز کار، کارفرمایان موظف هستند سوابق دقیق کارمند خارجی را حفظ کنند. این شامل کپی مجوز کار، گذرنامه، قرارداد کار و سایر اسناد مربوطه است. این سوابق باید به راحتی برای بازرسی های احتمالی توسط مقامات هلندی در دسترس باشد.

·       اطلاع از تغییرات

اگر تغییرات قابل توجهی در نقش کارمند خارجی، شرایط قرارداد، یا در صورت خاتمه استخدام وجود داشته باشد، کارفرما باید بلافاصله مقامات هلندی را از چنین تغییراتی مطلع کند.

·       مسئولیت مالی

در برخی سناریوها، به ویژه در مواردی که کارمند خارجی به تعهدات خاصی عمل نمی کند، ممکن است کارفرما از نظر مالی مسئول شناخته شود. بنابراین ضروری است که با تعهدات بالقوه مرتبط با استخدام اتباع خارجی آشنا باشید.

·       حصول اطمینان از رعایت و اجتناب از تحریم ها

کارفرمایانی که در تخطی از مقررات (اعم از استخدام اتباع خارجی بدون مجوزهای مناسب یا عدم انجام تعهدات مقرر شده خود) مشاهده می شوند، ممکن است با تحریم های شدید از جمله جریمه های سنگین مواجه شوند.

حقوق و تعهدات دارندگان مجوز کار

اخذ مجوز کار در هلند صرفا فقط یک تایید اداری نیست. منادی یک رابطه همزیستی بین دارنده مجوز و دولت هلند است. این رابطه با حقوق خاصی که به دارنده مجوز اعطا می شود و متقابلاً تعهداتی که دارنده باید انجام دهد، تعریف می شود.

حقوق دارندگان مجوز کار

  • دارندگان مجوز حق صریح دارند که در هلند، در محدوده مشخصات ذکر شده در مجوز، مانند نوع شغل، بخش، یا مدت، مشغول به کار شوند.
  • دارندگان مجوز کار حق برخورداری از رفتار برابر در محل کار را دارند. این به معنای دریافت دستمزد، مزایا و شرایط کاری یکسان با اتباع هلندی در نقش های مشابه است.
  • دارندگان مجوز می توانند با توجه به شرایط خاص و نوع مجوز به خدمات عمومی، مزایای تامین اجتماعی و فرصت های آموزشی دسترسی داشته باشند.
  • تحت مجوزها و شرایط خاص، دارندگان مجوز کار ممکن است این حق را داشته باشند که اعضای نزدیک خانواده خود را برای زندگی با خود در هلند بیاورند.
  • در سناریوهای خاص و با مجوزهای مناسب، دارندگان مجوز می توانند در طول اقامت خود کارفرما یا نقش شغلی خود را تغییر دهند.
  • بسته به نوع مجوز کار و مدت اقامت، دارندگان ممکن است واجد شرایط درخواست اقامت دائم یا حتی شهروندی هلند در آینده باشند.

تعهدات دارندگان مجوز کار

  • دارندگان مجوز کار باید به شدت به مشخصات شغلی مندرج در مجوز خود پایبند باشند. این شامل نوع شغل، بخش و مدت زمان اشتغال است.
  • هر گونه تغییر قابل توجه در شرایط شخصی، مانند وضعیت تأهل، آدرس یا شغل، باید به سرعت به مقامات مربوطه هلند گزارش شود.
  • دارندگان مجوز موظفند به همه قوانین هلند احترام بگذارند و از آنها تبعیت کنند، نه فقط قوانین مربوط به استخدام.
  • این مسئولیت دارنده مجوز است که اطمینان حاصل کند که مجوز کار و اسناد مربوط به آن، مانند پاسپورت، در تمام مدت اقامتشان معتبر هستند.
  • بسته به مدت اقامت و نوع مجوز، برخی از دارندگان ممکن است ملزم به گذراندن دوره های ادغام یا قبولی در امتحانات خاص برای نشان دادن مهارت اولیه در زبان هلندی و درک جامعه هلندی باشند.
  • دارندگان مجوز کار باید اطمینان حاصل کنند که می توانند از نظر مالی خود را بدون اینکه باری بر دوش سیستم رفاه اجتماعی هلند تحمیل کنند، حفظ کنند.

سوالات متداول

آیا برای کار در هلند به مجوز نیاز داریم؟

اینکه آیا شما مجاز به کار در هلند هستید به ملیت شما بستگی دارد. اگر تابعیت کشوری را دارید که بخشی از اتحادیه اروپا (EU)، منطقه اقتصادی اروپا (EEA) یا سوئیس است، برای کار در هلند آزاد هستید. اگر ملیت دیگری دارید، شرایط اعمال می شود.

مدت زمان دریافت مجوز کار در هلند چقدر است؟

پس از تکمیل درخواست، حدود دو هفته طول می کشد تا مجوز کار در هلند دریافت کنید.

آیا یک خارجی می تواند در هلند کار پیدا کند؟

خارجی هایی که می خواهند در هلند کار کنند باید برخی از شرایط را داشته باشند. افراد خارج از EEA نیاز به مجوز کار دارند که در آن دو نوع وجود دارد. یک مجوز کار (TWV) و یک مجوز واحد (GVVA).

کارت آبی هلند چیست؟

کارت آبی اتحادیه اروپا یک مجوز اقامت برای کارمندان واجد شرایط اتباع کشورهای ثالث در اتحادیه اروپا است.